25 сент. 2009 г.

Adobe выпустила платформу Flash Platform Services

Представленный хостинговый набор служб предназначен провайдерам контента, желающим упростить и автоматизировать продвижение Flash-приложений в социальных сетях, на настольных компьютерах, в мобильных устройствах. Adobe Flash Platform Services поддерживает множество ресурсов и платформ, включая Facebook, MySpace, Twitter, Apple iPhone, мобильные устройства на базе Windows Mobile и Symbian S60, и позволяет управлять развертыванием практически любого Flash-контента. Одним из основных элементов продукта является Adobe Flash Access 2.0 для защиты цифровых прав.

Благодаря сотрудничеству Adobe с Gigya, разрабатывающей виджеты для социальных сетей, в Flash Platform Services реализованы расширенные инструменты, необходимые для оценки популярности продвигаемого медиаконтента. Следующим этапом развития платформы Adobe Flash Platform Services станет унификация API для разработки Flash-приложений, пригодных для запуска в любых поддерживаемых социальных сетях: разработчики смогут создавать всего одну версию программы.

Ярлыки: , ,

10 сент. 2009 г.

Web, которому можно доверять

Консорциум W3C сделал очередной шаг по повышению надежности и достоверности Web как источника информации, рекомендовав провайдерам контента использовать опубликованнный ранее протокол описания ресурсов Всемирной паутины Powder (Protocol for Web Description Resources). По словам Фила Арчера, председателя рабочей группы, занимающейся разработкой стандарта, описания Powder в сочетании с технологией аутентификации автоматически помогут пользователям в поиске информации, которая удовлетворяет их собственным стандартам качества. Например, сайт, который размещает контент для мобильных устройств, может информировать об этом с помощью Powder-описаний, которые позволят поисковым машинам обнаружить мобильный контент и передать его заинтересованным пользователям.

The purpose of the Protocol for Web Description Resources (POWDER) is to provide a means for individuals or organizations to describe a group of resources through the publication of machine-readable metadata, as motivated by the POWDER Use Cases [USECASES]. This document details the creation and lifecycle of Description Resources (DRs), which encapsulate such metadata. These are typically represented in a highly constrained XML dialect that is relatively human-readable. The meaning of such DRs are underpinned by formal semantics, accessible by performing a GRDDL Transform.


Рекомендации Powder, опубликованные рабочей группой консорциума W3C, касаются группирования ресурсов, вопросов формальной семантики и способов описания.

Ярлыки: , ,

3 сент. 2009 г.

Выпуск рассылки "Библиотека Вебстроительства - новости, статьи, обзоры #239" от 03-09-2009

Вышел новый выпуск рассылки "Библиотека Вебстроительства - новости, статьи, обзоры #239".

Он доступен по адресу:

http://subscribe.ru/archive/inet.webbuild.libraryi2r/200909/03170437.html

Краткое содержание выпуска:

Писать что-то на бумаге - личные или деловые письма, документы, не важно что ещё -- всё чаще представляется не только трудным, но и бесполезным, нелепым каким-то занятием. Столько времени тратится на создание чистовика: нельзя стереть ненужное, написанное ближе к середине или даже к концу послания, приходится переписывать всё сначала; нельзя скопипастить в почту или блог. Когда мы пишем бумажное письмо, мы на самом деле создаём рисунок из букв... Кроме того в выпуске анонсы статей "В вебе есть работа для социологов", "Оценка пользовательского интерфейса неспециалистами", "Ошибки дизайнеров при создании приложений для iPhone", "Как разрабатывать веб-сайты под Linux (англ.)", "В России появится сертификат юзабилиста", "Юзабилити и дизайн не дадут интернет-магазину прибылей", "Стартовал II ежегодный конкурс технологического совершенства сайтов Рунета WebHiTech-2009", "Простой рецепт коллажа", "Простой дизайн: семинар о том, как делать красиво просто и быстро" и др.


1 сент. 2009 г.

В вебе есть работа для социологов

Компания Gartner считает, что вскоре потребуется много специалистов в области общественных наук, для того чтобы помочь компаниям лучше понимать онлайновые сообщества и поведение клиентов в вебе, ориентироваться в разнообразии социальных сетей, формировать торговые марки.

В недавнем отчете “Social Science Meets Technology in Next-Generation Jobs” вице-президент Gartner Кэси Харрис в деталях обсудила четыре направления научных специализаций, которые потребуются в ближайшем будущем. Несмотря на то что она нигде прямо не использовала термин “социальные сети”, вывод следует такой: большинство компаний (независимо от рода бизнеса, которым они занимаются) пока не в включились в работу по использованию преимуществ влияния онлайновых сообществ, в то время как некоторые из этих сообществ обещают стать довольно крупными, чтобы можно было их игнорировать.

“Многие из востребованных технологий берут свое начало в общественных науках и нацелены на упрощение и адаптацию услуг, тесно связанных с технологиями, — считает Кэси Харрис. — Эти технологии воплощают представление о “взаимодействии через интерфейс”, например между компанией и рынком или между управлением бизнесом и управлением технологиями. Поэтому вероятно, что компании распространят свою ответственность за использование технологий за пределы своих централизованных ИТ-структур в бизнес-подразделения, отвечающие за увеличение доходов, развитие продуктов и услуг”.

Упомянутые четыре направления рабочих специализаций включают:
  • опытных веб-пользователей, в том числе дизайнеров пользовательских интерфейсов, дизайнеров виртуальных помощников и директоров по взаимодействию;
  • аналитиков поведения, в том числе веб-психологов, дизайнеров веб-сообществ, проходчиков веб- и социальных сетей;
  • специалистов по информации, в том числе информационных антропологов, которые, как предполагается, будут участвовать в поисках в вебе необходимых фактов и помогать в юридически значимых исследованиях, в управлении интеллектуальной собственностью, а также там, где качество информации может быть подвержено рискам;
  • экспертов по цифровому образу жизни, которые в том числе будут помогать старшим руководителям понимать происходящее и быть в курсе событий, создавать торговые марки и управлять онлайновым образом для достижения требуемого онлайнового результата.
Некоторые из этих ролей уже существуют, другие же пока являются компонентами развития традиционных специальностей, не претерпевших пока реальных изменений. Через какое-то время, уверен, появятся “информационные специалисты” как результат расширения функциональности юридических отделов, особенно там, где нужно защищать торговые марки и продукты.

Это во многом похоже на то, что происходит в области рекламы, где поведение онлайновых сообществ во многом изучается и трансформируется в целях маркетинга. Достаточно взглянуть на покупку фирмы DoubleClick компанией Google, чтобы понять важность связи между онлайновым поведением пользователя и рекламой.

Конечно, Gartner в большей степени говорит о тех компаниях, которые хотят добиться преимуществ от социальных сетей на новых направлениях развития, причем они хотят сделать это самостоятельно в меру своих возможностей.

“Будущее тесно связано с вебом, и возникающим рабочим специализациям еще предстоит немалый путь, прежде чем они станут весомой частью новой тенденции, — говорит Кэси Харрис. — Создавать и развивать эти новые специализации будут креативные, интеллектуальные, талантливые люди. Уже на ранней стадии они покажут бизнесу и правительствам преимущества новых специализаций, чтобы те, в свою очередь, помогли развить их в полноценные профессии.

Источник: pcweek.ru

Ярлыки: , , , ,